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新疆实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划

[日期:2020-12-03] 浏览次数:

从现在起至2023年,新疆将每年培养百名金牌劳动关系协调员,力争3年内大多数大中型企业至少配备1名劳动关系协调员,劳动关系协调员基本覆盖基层辖区小微企业。

1日,记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,日前,《自治区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案(2020?2023年)》印发,自今年11月至2023年10月,自治区将在全疆范围实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。

根据该实施方案,除了全面推进劳动关系协调员队伍建设外,还将重点从六个方面促进全疆劳动关系和谐稳定。

打造金牌协调劳动关系社会组织??3年内在自治区范围内选树10?15家金牌协调劳动关系社会组织;打造金牌劳动人事争议调解组织??用3年左右时间,打造30家金牌劳动人事争议调解组织;针对性培育企业??实施企业培育共同行动计划。力争3年内服务新注册企业10000户左右??自治区将实施服务万户新企用工计划;实施重点企业用工指导??加强企业用工动态监测,建立完善对用工规模较大企业的用工指导服务机制,指导特殊困难企业采取多种措施稳定工作岗位;实施企业薪酬指引计划??为低收入群体、技能人才等重点群体提供薪酬分配事前指引,优化企业工资收入分配指导服务等。(马蓓)